عرّفت المادة 1 من القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي- العامل بانه كل ذكر او انثى يؤدي عملاً يدوياً او ذهنياً لمصلحة صاحب العمل وتحت إدارته وإشرافه مقابل أجر. وتأكيداً لمبدأ المساواة في العمل بين الرجل والمرأة، ورد في نص المادة 26 (تستحق المرأة العاملة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا… Continue reading سلسلة مقالات حول قانون العمل: ٥- عمل المرأة| بقلم : بدر علمدار

تابعنا بالمجلس التنفيذي للتجمع العمالي ما نشرته جريدة “الأنباء” في عددها اليوم الأربعاء ٢٧ فبراير ٢٠١٩حول توجهات مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها لتعزيز مشاركة القطاع الخاص في الصناعة النفطية عن طريق تخصيص بعض الأنشطة، الامر الذي يمثل محاولة جديدة للالتفاف على الحظر القانوني على خصخصة انتاج النفط والغاز الطبيعي والمصافي الوارد في المادة الرابعة من قانون… Continue reading تصريح صحافي صادر عن رئيس “التجمع العمالي” الزميل/ عباس عوض : نحذر مؤسسة البترول من محاولات الالتفاف على الحظر القانوني لخصخصة النفط.

يتابع المجلس التنفيذي للتجمع العمالي اوضاع الحركة العمالية النقابية بالقطاع النفطي، خاصةً في ظل ما ستشهده الساحة العمالية من انتخابات في أكثر من نقابة نفطية خلال الشهر الحالي. ويود المجلس التنفيذي التأكيد على موقف التجمع الثابت من الأنتخابات، في ضرورة دعم القوائم التي يوجد أساس عملي لتعاون التجمع معها وتتفق مع نهجه وبرنامجه في ضرورة… Continue reading بيان صادر حول موقف التجمع العمالي من الانتخابات النقابية في القطاع النفطي.

جاء التوافق الحكومي النيابي على المشروع الجديد لقانون التقاعد المبكر مخيباً للآمال، فهذا المشروع الجديد يؤدي لخصم نسبة ‎%‎2 من الراغب في التقاعد إذا كان قد خدم 30 سنة وعمره أقل من 55 سنة، ويفرض خصم ‎%‎5 بالمئة من المتقاعد إذا كانت خدمته أقل من 30 سنة، كما لا تزيد فيه قيمة مكافأة نهاية الخدمة… Continue reading تصريح صحافي حول مشروع قانون التقاعد المبكر صادر عن رئيس التجمع العمالي

عقد أعضاء المجلس المركزي للتجمع العمالي اجتماعهم الدوري العاشر بحضور أغلبية الأعضاء وترأس الاجتماع الزميل عبدالعزيز بوراشد – رئيس التجمع، وذلك مساء يوم الاحد الموافق ٩ ديسمبر ٢٠١٨. ‎وقد راجع المجتمعون تجربة عمل التجمع ونشاطه خلال فترة الثلاث سنوات الماضية منذ تأسيسه، وبعد المراجعة تم مناقشة التحركات الميدانية الأخيرة لأعضاء التجمع داخل صفوف الحركة النقابية… Continue reading بيان المجلس المركزي للتجمع العمالي في حول اجتماعه العاشر

المبدأ العام هو حرية التعاقد على العمل، فلكل شخص توافرت به الاهلية القانونية كامل الحرية أن يتعاقد على عمل ما، بوصفه عاملا او صاحب عمل حيث أن كل عمل مشروع قانوناً يصلح أن يكون محلاً للتعاقد. إلا أنه ونظراً للطبيعة الخاصة لقانون العمل كونه يوفر حماية خاصة للطرف الأضعف في العلاقة العمالية ألا وهو العامل، نجد… Continue reading سلسلة مقالات حول قانون العمل : ٤-عقد العمل … شريعة المتعاقدين (بقيود) | بقلم: بدر علمدار