مقالات

سلسلة مقالات حول قانون العمل : ٤-عقد العمل … شريعة المتعاقدين (بقيود) | بقلم: بدر علمدار

المبدأ العام هو حرية التعاقد على العمل، فلكل شخص توافرت به الاهلية القانونية كامل الحرية أن يتعاقد على عمل ما، بوصفه عاملا او صاحب عمل حيث أن كل عمل مشروع قانوناً يصلح أن يكون محلاً للتعاقد. إلا أنه ونظراً للطبيعة الخاصة لقانون العمل كونه يوفر حماية خاصة للطرف الأضعف في العلاقة العمالية ألا وهو العامل، نجد… تابع قراءةسلسلة مقالات حول قانون العمل : ٤-عقد العمل … شريعة المتعاقدين (بقيود) | بقلم: بدر علمدار

بيانات وتصريحات

بيان صادر من ‎التجمع العمالي حول الأحداث المؤسفة ‎التي مرّت بها الكويت بسبب هطول الأمطار.

إن ما تعرّضت له الكويت كارثة، ذلك بسبب هطول الأمطار التي فضحت الفساد الذي نُشير إليه دائماً في بياناتنا ونُحذّر من عواقبه، وها هي العواقب تأتي ليتحمّلها المواطنون والمقيمون بأرواحهم وأملاكهم، وتتهرّب الحكومة كعادتها “باستقالاتٍ وإقالات” لبعض المسؤولين، بينما المطلوب أن تتحمّل مسؤوليتها السياسية وتستقيل ويُقدّم جميع المسؤولين للمُحاسبة على ما تسبّبوا به من أضرار… تابع قراءةبيان صادر من ‎التجمع العمالي حول الأحداث المؤسفة ‎التي مرّت بها الكويت بسبب هطول الأمطار.

مقالات

“سلسلة مقالات حول قانون العمل” ٣- عقد العمل: التقسيم والتنظيم القانوني | بقلم: بدر علمدار

ورد تعريف عقد العمل في مناسبتين من خلال التشريعات المصرية، حيث نصت  المادة 674 من القانون المدني على أن عقد العمل، عقد يتعهد فيه احد المتعاقدين بأن يعمل في خدمة المتعاقد الآخر وتحت إدارته واشرافه مقابل أجر يتعهد به المتعاقد الآخر. ونصت المادة رقم 31 من القانون 12 لسنة 2003 من قانون العمل على أنه… تابع قراءة“سلسلة مقالات حول قانون العمل” ٣- عقد العمل: التقسيم والتنظيم القانوني | بقلم: بدر علمدار

مقالات

“سلسلة مقالات حول قانون العمل ” ٢- قانون العمل .. الخصائص والنطاق | بقلم : بدر علمدار

يعرّف قانون العمل بأنه مجموعة من القواعد العامة المجردة التي تنظم علاقات العامل بصاحب العمل ,سواء كان مصدر العلاقة عقد عمل فردي أو جماعي وطرق تسوية النزاعات التي قد تثور بسبب تلك العلاقات، ويعد قانون العمل أحد فروع القانون الخاص بالنظر الى اطراف العلاقة التي ينظمه، حيث لا تعد الدولة بوصفها صاحبة سيادة من الأشخاص… تابع قراءة“سلسلة مقالات حول قانون العمل ” ٢- قانون العمل .. الخصائص والنطاق | بقلم : بدر علمدار

مقالات

“سلسلة مقالات حول قانون العمل” ١- العمل.. بين القواعد والعقود | بقلم : بدر علمدار

العمل باللغة هو كل نشاط عضلي أو ذهني يبذل بشكل منظم ومقصود بهدف تحقيق نتيجة مادية أو معنوية محددة وملموسة، ولا يخفى على احد بأن العمل هو الركن الأساسي في عملية الإنتاج حيث انه لا يمكن بأي حال من الأحوال ان يتم الإنتاج دون عمل في شتى مناحي الحياة. وللأهمية الكبرى للعمل في تحقيق الكرامة… تابع قراءة“سلسلة مقالات حول قانون العمل” ١- العمل.. بين القواعد والعقود | بقلم : بدر علمدار

مقالات · القطاع الخاص

موظف بالقطاع الخاص… أهلاً بالقلق والتوتر | بقلم: وليد الغانم

يجذب مسمى “القطاع الخاص” الشباب للالتحاق به، فيعتقد الكثير أن مزاياه المادية أفضل وأن فرص الإبداع فيه أكبر، وهو بوابة للدخول في الأعمال الشخصية التجارية مستقبلاً، لكن يجب أن نفرق بين أن تكون موظفا في القطاع الخاص وبين أن تكون أنت صاحب العمل ومالك رأس المال، ولكلٍ مزاياه ومخاطره. قبل سنوات عديدة أطلقت الحكومة برنامجاً… تابع قراءةموظف بالقطاع الخاص… أهلاً بالقلق والتوتر | بقلم: وليد الغانم

بيانات وتصريحات

بيان تضامني صادر من التجمع العمالي مع اعتصام واضراب نقابة العاملين بالطيران المدني

نُتابع بـ”التجمع العمالي” مع زملائنا العاملين في الإدارة العامة للطيران المدني آخر تطوّرات الأحداث بشأن إعلان نقابة العاملين في الإدارة العامة للطيران المدني بتاريخ ٨ يوليو ٢٠١٨ بدء عملية الإعتصام الجزئي إبتداءً من اليوم الثلاثاء الموافق ١٠ يوليو ٢٠١٨ ولمدة عشرة أيام وصولاً للإضراب عن العمل وإيقاف حركة الطيران في مطار الكويت الدولي، وذلك بعد… تابع قراءةبيان تضامني صادر من التجمع العمالي مع اعتصام واضراب نقابة العاملين بالطيران المدني

القطاع النفطي · القطاع الخاص · العمالة الوافدة · بيانات وتصريحات

بيان صادر من التجمع العمالي حول إغلاق مصانع الأسمدة التابعة لشركة صناعة الكيماويات البترولية

نتابع في المجلس التنفيذي للتجمع العمالي مع زملائنا العاملين في شركة صناعة الكيماويات البترولية موضوع إغلاق مصانع الأسمدة التابعة للشركة، الذي من المفترض ان يتم خلال الأيام القادمة بسبب عجزها عن منافسة الشركات المماثلة في الدول المجاورة بعد أن كانت هذه المصانع الرائدة في الصناعة الكيماوية في منطقة الخليج منذ ستينيات القرن الماضي. ‎ونود بالتجمع… تابع قراءةبيان صادر من التجمع العمالي حول إغلاق مصانع الأسمدة التابعة لشركة صناعة الكيماويات البترولية

بيانات وتصريحات

بيان صادر من التجمع العمالي بشأن قرار ديوان الخدمة المدنية بتقيد الجهات الحكومية ب ٧ ساعات عمل

تابع المجلس التنفيذي للتجمع العمالي قرار ديوان الخدمة المدنية رقم ( ٢ ) لسنة ٢٠١٨ بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمي بالجهات الحكومية والذي أشار  إلى تقيد الجهات الحكومية ب ٧ساعات عمل. واذ يؤكد التجمع العمالي أننا لسنا ضد أي اجراء يساهم في زيادة انتاجية وفعالية الجهات الحكومية ولكن يجب أن يستند أي قرار إلى أسس… تابع قراءةبيان صادر من التجمع العمالي بشأن قرار ديوان الخدمة المدنية بتقيد الجهات الحكومية ب ٧ ساعات عمل

بيانات وتصريحات

بيان المجلس المركزي للتجمع العمالي في اجتماعه التاسع

عقد المجلس المركزي للتجمع العمالي اجتماعه التاسع برئاسة الزميل/ عبدالعزيز بوراشد – رئيس التجمع، وذلك مساء يوم الاربعاء الموافق ١٢ يونيو ٢٠١٨، وقد تناقش المجتمعون عدداً من التقارير المتصلة بعمل التجمع ونشاطه خلال الفترة السابقة ومن بينها التطورات ذات الصلة بالحركة النقابية العمالية والأوضاع العامة في الكويت، حيث أكد المجلس المركزي للتجمع العمالي على تعزيز… تابع قراءةبيان المجلس المركزي للتجمع العمالي في اجتماعه التاسع