عقد أعضاء المجلس المركزي للتجمع العمالي اجتماعهم الدوري العاشر بحضور أغلبية الأعضاء وترأس الاجتماع الزميل عبدالعزيز بوراشد – رئيس التجمع، وذلك مساء يوم الاحد الموافق ٩ ديسمبر ٢٠١٨. ‎وقد راجع المجتمعون تجربة عمل التجمع ونشاطه خلال فترة الثلاث سنوات الماضية منذ تأسيسه، وبعد المراجعة تم مناقشة التحركات الميدانية الأخيرة لأعضاء التجمع داخل صفوف الحركة النقابية… Continue reading بيان المجلس المركزي للتجمع العمالي في حول اجتماعه العاشر

المبدأ العام هو حرية التعاقد على العمل، فلكل شخص توافرت به الاهلية القانونية كامل الحرية أن يتعاقد على عمل ما، بوصفه عاملا او صاحب عمل حيث أن كل عمل مشروع قانوناً يصلح أن يكون محلاً للتعاقد. إلا أنه ونظراً للطبيعة الخاصة لقانون العمل كونه يوفر حماية خاصة للطرف الأضعف في العلاقة العمالية ألا وهو العامل، نجد… Continue reading سلسلة مقالات حول قانون العمل : ٤-عقد العمل … شريعة المتعاقدين (بقيود) | بقلم: بدر علمدار

إن ما تعرّضت له الكويت كارثة، ذلك بسبب هطول الأمطار التي فضحت الفساد الذي نُشير إليه دائماً في بياناتنا ونُحذّر من عواقبه، وها هي العواقب تأتي ليتحمّلها المواطنون والمقيمون بأرواحهم وأملاكهم، وتتهرّب الحكومة كعادتها “باستقالاتٍ وإقالات” لبعض المسؤولين، بينما المطلوب أن تتحمّل مسؤوليتها السياسية وتستقيل ويُقدّم جميع المسؤولين للمُحاسبة على ما تسبّبوا به من أضرار… Continue reading بيان صادر من ‎التجمع العمالي حول الأحداث المؤسفة ‎التي مرّت بها الكويت بسبب هطول الأمطار.

ورد تعريف عقد العمل في مناسبتين من خلال التشريعات المصرية، حيث نصت  المادة 674 من القانون المدني على أن عقد العمل، عقد يتعهد فيه احد المتعاقدين بأن يعمل في خدمة المتعاقد الآخر وتحت إدارته واشرافه مقابل أجر يتعهد به المتعاقد الآخر. ونصت المادة رقم 31 من القانون 12 لسنة 2003 من قانون العمل على أنه… Continue reading “سلسلة مقالات حول قانون العمل” ٣- عقد العمل: التقسيم والتنظيم القانوني | بقلم: بدر علمدار

يعرّف قانون العمل بأنه مجموعة من القواعد العامة المجردة التي تنظم علاقات العامل بصاحب العمل ,سواء كان مصدر العلاقة عقد عمل فردي أو جماعي وطرق تسوية النزاعات التي قد تثور بسبب تلك العلاقات، ويعد قانون العمل أحد فروع القانون الخاص بالنظر الى اطراف العلاقة التي ينظمه، حيث لا تعد الدولة بوصفها صاحبة سيادة من الأشخاص… Continue reading “سلسلة مقالات حول قانون العمل ” ٢- قانون العمل .. الخصائص والنطاق | بقلم : بدر علمدار

العمل باللغة هو كل نشاط عضلي أو ذهني يبذل بشكل منظم ومقصود بهدف تحقيق نتيجة مادية أو معنوية محددة وملموسة، ولا يخفى على احد بأن العمل هو الركن الأساسي في عملية الإنتاج حيث انه لا يمكن بأي حال من الأحوال ان يتم الإنتاج دون عمل في شتى مناحي الحياة. وللأهمية الكبرى للعمل في تحقيق الكرامة… Continue reading “سلسلة مقالات حول قانون العمل” ١- العمل.. بين القواعد والعقود | بقلم : بدر علمدار

يجذب مسمى “القطاع الخاص” الشباب للالتحاق به، فيعتقد الكثير أن مزاياه المادية أفضل وأن فرص الإبداع فيه أكبر، وهو بوابة للدخول في الأعمال الشخصية التجارية مستقبلاً، لكن يجب أن نفرق بين أن تكون موظفا في القطاع الخاص وبين أن تكون أنت صاحب العمل ومالك رأس المال، ولكلٍ مزاياه ومخاطره. قبل سنوات عديدة أطلقت الحكومة برنامجاً… Continue reading موظف بالقطاع الخاص… أهلاً بالقلق والتوتر | بقلم: وليد الغانم